Arquiconsult

NavHR

A Arquiconsult apresenta a única solução completa de Recursos Humanos em Microsoft Dynamics NAV para a sua empresa. Engloba áreas como Processamento de Salários, Recrutamento, Avaliação de Desempenho e uma versão Light para pequenas empresas, entre outras.

Processamento de Salários

Gestão completa de todo o tipo de remunerações, ausências e deduções. Com emissão de todos os mapas e ficheiros oficiais de onde se destaca o balanço social, quadros de pessoal, modelo 10, Planos de formação, ficheiro de Segurança Social, Ficheiro PS2 (transferências Bancárias). Permite ainda, entre outros, uma gestão eficaz do cadastro de empregado, horários, contratos (com controlo de prazos de aviso prévio), saldos de férias e integração contabilística (geral e analítica).

Recrutamento

Assente nas mais recentes Técnicas de recrutamento, permite o registo de candidaturas a processos de recrutamento, espontâneas ou internas. Possibilidade de pesquisa dos candidatos mais adaptados a cada função, ordenação dos melhores candidatos de cada processo e consulta de CVs on-line.

Avaliação de desempenho

Sendo este um dos processos base no crescimento de qualquer empresa, a Arquiconsult disponibiliza uma solução altamente configurável que permite operacionalizar os diversos tipos de avaliação, desde 360º, auto-avaliação, chefia, 180º entre outros. Esta é uma solução totalmente integrada com os restantes grânulos do ERP Microsoft Dynamics NAV, permitindo desta forma acompanhar o impacto na organização das medidas adoptadas após a avaliação, nomeadamente a proposta de prémios ou actualizações salariais, em função do resultado da avaliação, assim como a geração automática de qualificações e a proposta de actividades de formação.

Formação

Visa uma caracterização aprofundada da formação dos seus colaboradores, bem como o acompanhamento desenrolar do processo de formação, contemplando os requisitos legais em vigor. Permite a organização de acções de formação, internas ou externas, com controlo de todas as fases da acção, desde a inscrição até à avaliação final da acção, passando pelo controlo de presenças de formandos e formador.

SST

Tem como objectivo a gestão de toda a informação necessária à SST, sendo assim possível a geração do Relatório e Ficheiro Anual SST. Todo o grânulo está construído com base na legislação aplicada permitindo, entre outras o controlo de:

Informação necessária ao Relatório Anual SST, emitida de forma automática.

Gestão de Consultas Médicas.

Marcação e controlo de exames (incluindo exames complementares).

Registo de Doenças Profissionais.

Controlo de Acidentes de Trabalho e ausências que daí advêm.

Registo de Acções de Formação, controlo de cumprimento de Objectivos e respectivo Reporting.

Controlo de Auditorias de SST efectuadas na área com respectivas actividades e respectivo Reporting.

Registo de todas as Intervenções efectuadas na organização, com indicação de todas as actividades realizadas.

Integração no Balanço Social da informação registada na área SST.

Employee Portal

Assente em tecnologia .NET e tirando partido da plataforma WSS (Windows SharePoint Services), o portal de empregado permite às organizações interagir directamente com os colaboradores, e fruto da sua integração com o NavHR, reduz significativamente as tarefas burocráticas do departamento de RH. Entre outras estão disponíveis as seguintes funcionalidades, numa filosofia de “Self Service”:

Consulta/actualização de cadastro.

Consulta de recibo de salário e outras declarações, com seja a declaração individual de rendimentos.

Registo e justificação de ausências e trabalho suplementar, com workflow de aprovação associado.

Gestão de todo o processo de marcação de férias, desde a marcação do plano de férias até à confirmação do gozo das mesmas. Com interacção (workflow) de aprovação por parte das hierarquias competentes.