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| segunda, 25 setembro 2017 |

Comunicação RH: Avaliação de Desempenho

A Avaliação de Desempenho deve ser encarada como uma ferramenta de gestão que possibilita:

  • Verificar o potencial de cada colaborador na estrutura da empresa;
  • Concluir de que forma os métodos de trabalho podem ser melhorados (inovados ou substituídos);
  • Analisar se as metas traçadas são efetivamente tangíveis e exequíveis.

Será que tem a ferramenta certa que permite avaliar os parâmetros que precisa, ajustar métricas ou até mesmo redefinir objetivos?

Saiba mais

Deixe-nos os seus dados e brevemente entraremos em contacto consigo para esclarecer todas as suas dúvidas.

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