Já refletiu sobre a importância de ter um portal do colaborador dentro da sua organização?
Qualquer gestor pretende ter a melhor ferramenta que lhe permita coordenar o seu capital humano nas várias vertentes, seja a de desenvolvimento, financeira ou administrativa, e um portal pode ser a resposta que procura para flexibilizar a sua atividade.
O portal de colaborador permite-lhe:
- Fácil acesso a informações on-line (seja sobre cadastro, assiduidades, avaliação de desempenho, formação ou outra);
- Centralizar a informação num só repositório;
- Obter, de forma rápida e simples, uma série de indicadores e dashbords de fácil leitura, com dados atualizados;
- Montar um sistema de workflows eficaz;
- Gerir talentos mais eficazmente, possibilitando uma melhor retenção;
- Atualizar necessidades de formação atempadamente;
- A possibilidade de redistribuir tarefas pela equipa, mediante ausências ou fluxos de trabalho;
- Reduzir o tempo de execução destas tarefas, reduzindo assim custos e aumentando a rentabilidade da equipa RH.
