A Avaliação de Desempenho deve ser encarada como uma ferramenta de gestão que possibilita:
- Verificar o potencial de cada colaborador na estrutura da empresa;
- Concluir de que forma os métodos de trabalho podem ser melhorados (inovados ou substituídos);
- Analisar se as metas traçadas são efetivamente tangíveis e exequíveis.
Será que tem a ferramenta certa que permite avaliar os parâmetros que precisa, ajustar métricas ou até mesmo redefinir objetivos?
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