Quando falamos em gestão falamos também numa avaliação que deve ser encarada como uma ferramenta que possibilita verificar o potencial de cada colaborador, a aplicabilidade dos métodos de trabalho e se os objetivos traçados são tangíveis na organização.

As opiniões dividem-se e são muito variadas quando falamos em metodologias de avaliação de avaliação e o peso da avaliação numa empresa.

E porque a única coisa que sabemos que é constante no dia-a-dia é a mudança, impera-se analisar como os paradigmas da Gestão se centram em torno deste conceito.