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Talent Management Solutions

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Disponibilizamos um conjunto de aplicações fiáveis e user-friendly, assentes no ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central, que simplificam processos e rentabilizam recursos, para uma maior eficácia na Gestão de Recursos Humanos.


Agilize as tarefas administrativas e de planeamento do Gestor, garantindo os workflows estabelecidos, bem como a obtenção de dados precisos, nomeadamente relatórios, análises e indicadores, para a correta análise da sua atividade.


Porque é necessário quantificar e avaliar financeiramente o custo do nosso Capital Humano, disponibilizamos-lhe as ferramentas certas para operacionalizar todas as tarefas do departamento RH, bem como extrair os dados necessários que apoiam a tomada de decisão.

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NAVHR

A aplicação que garante um processamento salarial flexível, sendo complementada pelo Employee Portal.

Employee Portal

A aplicação Web onde pode planear todas as atividades de desenvolvimento dos seus Recursos Humanos.





  • Trata-se de uma aplicação em conformidade com a legislação nacional, que assegura todo o processo administrativo inerente ao processamento salarial e permite a extração dos mapas legais decorrentes do mesmo.
  • Esta aplicação agrega os dados do colaborador, emite alertas para alterações necessárias, cruza informação e permite extrair relatórios oficiais para determinados organismos competentes – ACT, SS, AT, entre outras.
  • O NAVHR permite-lhe gerar relatórios assentes em Reporting Services e exportáveis para o Microsoft Office Excel.

Conheça alguns casos de sucesso de clientes que já usam a solução NAVHR para a gestão dos seus recursos humanos.

Casos de Sucesso NAVHR


EMPLOYEE PORTAL


Gestão simplificada com uma plataforma que lhe disponbiliza as informações dos seus colaboradores: dados de contratação, formações, justificações de ausências, CV's, mapa férias de equipa, desenvolvimento de pessoal, gestão de carreira. Tenha um repositório único de informação.

Simplifique o processo de registo ou pedido de ausência e/ou trabalho suplementar, com possibilidade de anexação de comprovativos. As faltas e férias registadas serão submetidas à aprovação do responsável directo, facilitando o processo de verificação de dados para o processamento salarial.

Coordene facilmente os processos de recrutamento e automatize o registo de candidatos. Gira eficazmente a base de dados de candidatos e redirecione elementos de acordo com as vagas em aberto. Controle todas as etapas do processo de recrutamento.

A Avaliação de Desempenho é um mecanismo imprescindível para a definição dos objetivos, das correspondentes métricas de análise, da aferição dos resultados e, por fim, da determinação das medidas daí resultantes (formação, progressão/promoção, etc.). Defina todas as etapas inerentes ao processo avaliativo e tenha numa só ferramenta os inquéritos respondidos, as ponderações e resultados estatísticos.

Uma caracterização aprofundada da formação dos seus colaboradores, contemplando os requisitos legais em vigor, como a emissão do Relatório Único. Saiba quem foi convocado para uma ação formativa, qual a sua avaliação, quem foi o formador e os custos decorrentes da mesma. Estas e outras informações sempre acessíveis numa só plataforma.

O que dizem os nossos clientes